Cualquier persona podría llegar a liderar y sacar adelante los propósitos de un grupo. “Nos han enseñado que no, pero cada persona es líder dentro de sus fortalezas”, explica el psicólogo, magíster y especialista en el tema Estuardo Valdés.
Valdés, quien además preside el Tribunal de Honor del Colegio de Psicólogos de Guatemala comenta que es necesario tomar en cuenta que los líderes se forman y a la vez guían a otros. Para esto, explica, es necesario utilizar las fortalezas propias y ajenas. Así se promoverá una cadena de buenas actitudes.
Pero ¿qué es el liderazgo realmente? El psicólogo indica que se trata del grado de influencia que una persona puede tener sobre otras, con la intención de obtener el resultado en conjunto. Además, esto se logra respetando la individualidad de cada persona, ya que no todos los integrantes son iguales.
Valdés apunta que cada integrante está educado y programado de acuerdo con un sistema de creencias y que este se pone a prueba frente a distintas circunstancias.
Es por ello que el psicólogo no desestima al mencionar los principios con los cuales debe contar una persona para tener una influencia saludable sobre otros:
- Incrementar la autoestima
- Escuchar y responder con empatía
- Dar seguridad
- Establecer tiempos o metas
- Velar por la calidad de lo que se está haciendo
- Tener la capacidad de resolver problemas
Además, las aptitudes permitirán al líder presentar una visión al grupo para así trabajar con las distintas personalidades que entren en el conglomerado. “Desde la heterogeneidad armo mi equipo, al conocerlo sé qué puede hacer cada persona. Los guío para tener resultados y celebramos los logros juntos”, expresa.
La comunicación es otro factor importante a considerar por quienes guían grupos. Esto también permitirá a los integrantes tener un diálogo más honesto hacia sus compañeros. “El liderazgo se gana, no se impone”, dice el psicólogo.
Un buen líder, dice Valdés, tiene la capacidad de guiar, pero cada uno decide dónde serlo y esto depende de qué se está viviendo y de la intención que se tenga.
Es ahí donde reluce el papel del líder situacional, rol que el psicólogo destaca como el más importante por la capacidad que este tiene de adaptarse ante las situaciones.
Esto se agudiza en los últimos tiempos ya que todos estamos esperando resultados positivos, dice el especialista en liderazgo.
Estuardo apunta que los líderes deben contar con inteligencia emocional para transmitir reacciones positivas “sabiendo que hay problemas y que las personas están cambiando sus formas de sentir”. Agrega que “lo negativo es más fácil de transmitir que lo positivo pues en estos tiempos todos estamos viviendo en crisis y esperamos una crisis, más bien positiva”.
En niños
El también psicólogo Estuardo del Águila, miembro del Centro Psicológico Integral, apunta que el liderazgo es una aptitud que puede entreverse en los niños desde los primeros años. “Cuando se habla de niños que son inquietos no se reconoce que ahí hay un potencial de liderazgo y no se encausa”, dice el también educador especial.
De acuerdo con del Águila, cuando un pequeño hace muchas preguntas, opina, organiza o incluso, reta a una autoridad, deja ver una actitud de liderazgo. “Ahí podemos guiarlo”, dice. Este trabajo puede lograrse desde casa y en la escuela al enseñarles a los pequeños valores que complementen esa avidez.
La honestidad, la lealtad, el amor propio y la capacidad de servir podrían perfilar a los niños y de esta manera permitirles influir con esas enseñanzas sobre otras personas. Cultivar en ellos un pensamiento crítico también es esencial, dice Estuardo.
El psicólogo apunta que durante mucho tiempo se ha malinterpretado un buen liderazgo en los pequeños: “Se ha pensado que un líder es el que tiene las mejores notas, pero hay quienes tienen capacidades intelectuales distintas y que de igual forma, son líderes en esas áreas”, expresa.
Al igual que Valdés, del Águila reconoce el valor de los denominados líderes situacionales que destacan en momentos particulares. “Surgen episodios donde empiezan a liderar. Hay quienes lo mantienen y otros que no”, dice.
En el caso de los jóvenes, el psicólogo dice que se debe prestar atención en cuanto a su visión orientadora y saber hacia dónde quieren llegar ellos. Comenta que es necesario hacerles ver y reconocer que también pueden influir en otras personas.
Aún así, expresa el especialista, se debe tener en cuenta que ser líder no implica tener poder sobre otros. Con esto se evitaría la confusión entre una actitud autoritaria y otra más democrática.
A continuación le mostramos un listado de libros que desde distintas perspectivas abordan el tema del liderazgo en niños, jóvenes y adultos:
Nunca te rindas
Autor: Kathryn Cole
Dirigido a: Niños
Adquiéralo en: Sophos
La historia de Shaun a quien no se le da muy bien lo de montar en bicicleta. Sin embargo, con una gran gran voluntad y con la ayuda de su amiga conseguirá ganarse el respeto de los demás, para así sentirse muy bien consigo mismo.
El jardín de los abrazos
Autor: José Antonio Luengo
Dirigido a: Niños
Adquiéralo en: Sophos
Este libro de relatos invita a reflexionar sobre el acoso escolar y promover las relaciones saludables desde la niñez, así como el desarrollo de la inteligencia emocional.
Los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Autor: Sean Covey
Dirigido a: Jóvenes
Adquiéralo en: Artemis Edinter
Al igual que sus otras publicaciones, Sean Covey presenta una lectura para aquellos que atraviesan por la etapa “más inquieta y dinámica de su vida”. Se trata de un texto dirigido a padres, abuelos y cualquier adulto que ejerza influencia sobre los jóvenes.
El líder resonante crea más
Autores: Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee
Dirigido a: Adultos
Adquiéralo en: Artemis Edinter
En la lectura se plantea que un “auténtico líder” no se distingue por el talento o el dominio técnico, sino por su capacidad de inspiración sobre otros, además de la energía, pasión y entusiasmo. También se aborda el control de las emociones del líder, que a la vez debe potenciar sentimientos positivos en los equipos para crear resonancia.
Persuasión, el poder excepcional
Autores: María del Carmen Madero
Dirigido a: Adultos
Adquiéralo en: Sophos
Esta publicación aborda la persuasión como habilidad efectiva para construir relaciones personales exitosas. Además, surte a los lectores de técnicas de influencia, carisma, empatía, magnetismo y confiabilidad.
La mejor inversión de un líder
Autores: John C. Maxwell
Dirigido a: Adultos
Adquiéralo en: Artemis
En su libro, John C. Maxwell expone las lecciones más importantes que ha aprendido sobre el proceso de desarrollo del liderazgo. Muestra a los lectores cómo identificar posibles líderes, crear una mesa de liderazgo, trabajar hasta no ser imprescindibles y posicionar líderes para construir un equipo ganador.
