Política
Migración crea la Unidad de Género, Pueblos Indígenas e Interculturalidad y define cuáles son sus funciones
Migración brindó detalles sobre la nueva unidad que se enfocará en temas de género, pueblos indígenas e interculturalidad.
Migración instaló una nueva unidad a lo interno de la institución enfocadas en identidad de género y pueblos indígenas. (Foto Prensa Libre: Hemeroteca PL)
El Instituto Guatemalteco de Migración (IGM) informó de la instalación de una nueva unidad interna encargada de asesorar a la Dirección General sobre identidad de género, pueblos indígenas e interculturalidad.
A través del acuerdo de Dirección General IGM-33-2024, publicado en el Diario de Centro América, se creó la Unidad de Género, Pueblos Indígenas e Interculturalidad dentro de la estructura orgánica del Instituto Guatemalteco de Migración, como dependencia de la dirección general.
Según el IGM, el objetivo de esta dependencia es coordinar, articular e impulsar acciones para fortalecer las capacidades y acciones institucionales en materia de los referidos temas, en contextos de movilidad humana, contribuyendo a reducir de esta forma las brechas de inequidad y desigualdades existentes, constituyéndose para ese fin como un órgano asesor de la dirección general.
Las disposiciones contenidas en esta normativa, en cualquier momento pueden ser objeto de monitoreo, revisión y modificación por la autoridad superior del Instituto Guatemalteco de Migración.
Las funciones
La Unidad de Género, Pueblos Indígenas e Interculturalidad tendrá las siguientes funciones.
- Asesorar a la Dirección General, subdirección general, órganos sustantivos, administrativos, financieros y de apoyo técnico del Instituto Guatemalteco de Migración, en materia de género, pueblos indígenas e interculturalidad.
- Elaborar diagnósticos a nivel institucional, coordinadamente con el Departamento de Estudios y Políticas Migratorias y el Departamento de Estadística y Archivo, en material de género, pueblos indígenas e interculturalidad y rendir informe sobre los mismos al director general del Instituto.
- Coordinar con la Subdirección de Recursos Humanos y Profesionalización de Personal el desarrollo de capacitaciones, talleres y foros, dirigidos a trabajadores y prestadores de servicios técnicos y profesionales del instituto, en materia de género, pueblos indígenas e interculturalidad;
- Brindar acompañamiento, desde el ámbito de su competencia, en la implementación de políticas públicas e institucionales.
- Atender consultas que en materia de género, pueblos indígenas e interculturalidad se formulen por las dependencias del Instituto Guatemalteco de Migración;
- Representar al Instituto Guatemalteco de Migración en reuniones y actividades en las que se aborden temáticas de género, pueblos indígenas e interculturalidad, designadas por la dirección general.
- Promover la suscripción de cartas de entendimiento, convenios u otros instrumentos que coadyuven al fortalecimiento institucional en materia de género, pueblos indígenas e interculturalidad.
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