Reconocimiento facial: la nueva modalidad de registro para los empleados del Estado

A partir del 2025, la Contraloría General de Cuentas (CGC) exigirá el uso de un sistema de reconocimiento facial para todas las personas que laboren o busquen ocupar un puesto en la administración pública mediante las modalidades de nombramiento, contrato o designación, según un acuerdo publicado este lunes 9 de diciembre en el diario de Centro América.

El acuerdo publicado incluye la implementación de un Sistema de Reconocimiento Facial de la Contraloría General de Cuentas (SIREFA-CGC).

Dicho sistema se aplicará en todas las instalaciones de fiscalización bajo la jurisdicción de la CGCa, con el objetivo de fortalecer los procesos de control y transparencia en la gestión pública, detalla la publicación.

El artículo 1 del acuerdo dice: “Se crea el Sistema de Reconocimiento Facial de la Contraloría General de Cuentas -SIREFA CGC- con el objetivo de registrar, actualizar y validar la información personal de los servidores públicos y demás personas que presten servicios en las entidades y dependencias sujetas a fiscalización”.

Además, el artículo 2, referente al primer registro, actualización y validación de datos, dice: “Toda persona individual que como hecho generador de las presentes disposiciones ocupe un puesto en la administración pública, ejerza funciones públicas o preste servicios personales en virtud de nombramiento, contrato, designación o cualquier vínculo legalmente establecido, cualquiera que sea su forma y plazo de ejecución, en las entidades sujetas a fiscalización (…) obligatoriamente debe registrar, actualizar y validar sus datos de identificación personal e institucional ante la Contraloría General de Cuentas, a través de los sistemas operativos móviles iOS y Android”.

Se informó que se trata de un sistema para verificar la identidad de los postulantes a algún cargo público para prevenir irregularidades y garantizar que los procedimientos de selección cumplan con los estándares establecidos por cada entidad del Estado.

Mientras que todas las personas que ya trabajan en el Estado tienen hasta el 31 de diciembre de 2024 para actualizar sus datos con el sistema de reconocimiento facial.

De acuerdo con la CGC, el incumplimiento de lo establecido en el acuerdo constituye una infracción que será sancionada con base en los reglamentos establecidos por la ley.

El acuerdo que contiene el SIREFA-CGC entrará en vigor 10 días después de su publicación en el Diario de Centro América.

Acciones, plazos y responsabilidades.

Para el cumplimiento de lo establecido en el presente acuerdo, las personas obligadas realizarán registro, actualización y validación de datos de identificación personal e institucional de la manera siguiente:

• a) Primer Registro: Acción y efecto de los sujetos obligados, de inscribir sus datos personales e institucionales en el plazo de treinta días hábiles contados a partir del hecho generador.
• b) Actualización: Acción y efecto de los sujetos obligados ya registrados, de actualizar cualquier cambio relativo a la información de sus datos personales e institucionales, comprendido al día siguiente de la vigencia del presente acuerdo y hasta el 31 de diciembre de 2025.
• c) Validación: Acción y efecto de manifestar conformidad de los sujetos obligados, sobre la exactitud de la información de sus datos personales e institucionales registrados. En caso de ausencia de modificaciones, para los sujetos ya registrados se establece un plazo comprendido del 1 de enero al primer día hábil del mes de marzo de cada año a partir del 2026.