Las estadísticas revelaron que, de los 25 bienes de exportación, los artículos de vestuario encabezaron el rubro por US$230 millones, lo que significó un crecimiento del 3.5%, es decir, US$7 millones más con respecto al mismo período del año pasado, cuando fue de US$222 millones.
Alejandro Ceballos, presidente de la Comisión de Vestuario y Textil (Vestex), adscrita a la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), afirmó que las fábricas mantienen un excedente de ordenes de compras por los clientes de los Estados Unidos, que estaría vinculada a que hay mayor consumo en ese mercado, y podría aumentar más por los nuevos aranceles que impuso recientemente el presidente de Estados Unidos, Donald Trump a China.
Según el representante del sector en 2018, las exportaciones de vestuario y textil lograron crecer un 2% en el mercado asiático y en total aumentaron un 12% el año pasado.
“Guatemala puede tomar ventaja en las exportaciones, porque los compradores estadounidenses voltearán a ver a la región y especialmente a Guatemala para hacer negocios”, afirmó el exportador.
China siempre ha sido el mayor competidor de Centroamérica en el tema de vestuario y textiles, y con estas condiciones (guerra comercial Estados Unidos y China), el país gana terreno.
Pérdida de puestos
A pesar que el panorama es alentador para este sector, no se está quedando todo el impacto positivo en el país, porque entre 40 y 70 mil plazas de trabajo no están siendo ocupadas por falta de flexibilidad laboral, informó Ceballos.
“Con las condiciones laborales actuales en Guatemala no se pueden crear puestos de trabajo, por lo tanto, la aplicación del tiempo parcial se hace cada vez necesaria porque los países vecinos están aprovechando esta ventaja“, dijo el empresario.
Los empresarios guatemaltecos están enviando las piezas ya cortadas a Honduras, El Salvador y Nicaragua para ser ensambladas, porque los costos de operación y mano de obra son más favorables que en el país.
“Ya no competimos con los vecinos, no digamos con el resto del mundo, por ejemplo, aquí el pasivo laboral dura toda la vida, en otros países solo 10 años, tenemos Bono 14, en otros no, tenemos el salario mínimo más alto de la región, esto lo único que ha provocado es informalidad, y precariedad en el empleo, porque el trabajador no ha ganado nada, continúa con el mismo poder adquisitivo de 1,961“, afirmó Ceballos.
Durante el Apparel Sourcing Show 2019 que se llevará a cabo la próxima semana del 14 al 16 de mayo se tiene contemplado presentar una propuesta que se trabajó en conjunto con el Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN) donde el sector planteará algunas acciones concretas que podrían retener los miles de empleos.
“La propuesta debería ir encaminada a habilitar empleos en territorios como Jalapa, Jutiapa, Zacapa y Quetzaltenango, porque no se necesitan de grandes inversiones sino que de espacios, por ejemplo, un metro cuadrado de confección exporta el doble o triple de lo que puede producir una manzana de tierra”, resaltó Ceballos.
En ese sentido, Gabriel Aguilera, ministro de Trabajo y Previsión Social señaló que el tema es complejo, por lo rígido de la normativa, y explicó que si un empresario necesita contratar personas por hora, mes o temporada debe pagarles el salario mínimo y por jornada completa, por esas condiciones, se elevan los costos y prefieren enviarlo a otros países.
Sin embargo, existe la posibilidad de otorgar becas y trabajar junto con El Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap) en capacitar y certificar a las personas en cursos de vestuario y textiles, para que en el momento que el sector requiera de puestos de trabajo puedan contratar a guatemaltecos.
“Lo importante es continuar la comunicación y el trabajo entre el sector público y privado, para que nos informen de las fechas y épocas en que necesitan ocupar los puestos y atender así la demanda de trabajo en conjunto”, dijo el funcionario.
Aguilera explicó que los recursos se orientan a plazas que sí generen empleo como cocina, herrería, carpintería, pero también se está apoyando cursos de vestuario y textiles, para personas que deseen aprender a coser y certificarse, y algunas de ellas ya se han ocupado.
“Lo que se debe lograr es la flexibilidad que permita el respeto a las normas laborales, incluyendo prestaciones irrenunciables y protección social para que los trabajos se queden en Guatemala, generando un trabajo digno”, enfatizó el funcionario.
Inversiones
Ceballos afirmó que dos inversiones fuertes están confirmadas para ingresar al país, una de unos US$200 millones y otra de US$70 millones, pero no brindó más detalles de las empresas.
Los empresarios locales están llevando a cabo inversiones, por ejemplo, un exportador compró por US$40 millones una fábrica local y la está habilitando y modernizando, también, están invirtiendo en la compra de máquinas de última generación, “son inversiones grandes porque la demanda está fuerte”, enfatizó el profesional.
Detalles del evento
El Apparel Sourcing Show (APSS) se prepara para demostrar las capacidades que tiene el sector de vestuario y textiles de Centroamérica para competir en el futuro ante las cambiantes tendencias del mercado mundial.
Este año contará con 200 stands y será la plataforma para más de 400 citas de negocios que se podrán programar a través de una plataforma de conectividad diseñada para facilitar los encuentros en el marco de la feria y reunir a las empresas basado en sus intereses y capacidades reales.
Por esta plataforma los participantes podrán tener conocimiento previo de las empresas de interés en el piso de exposición y generar citas de negocios.
El Apparel Sourcing Show 2019 se llevará a cabo el 14, 15 y 16 de mayo en la Ciudad de Guatemala en el centro de convenciones Grand Tikal Futura. Para más información puede visitar la página del evento: www.apparelexpo.com
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