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Los 10 aspectos para optar a un empleo como vacacionista en Guatemala
El Ministerio de Trabajo impulsó empleos temporales para vacacionistas en 2024, ofreciendo cerca de 1 mil 700 plazas.
Si un adolescente tiene más de 14 años, no necesita contar con el permiso especial del Ministerio de Trabajo(Foto, Cortesía: Ministerio de Trabajo)
Este tipo de iniciativas busca apoyar a los adolescentes que desean aprovechar sus vacaciones para adquirir experiencia laboral y generar ingresos.
De acuerdo con el Artículo 148 del Código de Trabajo de Guatemala, la edad mínima para trabajar es de 14 años. Sin embargo, los adolescentes y sus familias deben considerar varios aspectos legales, prácticos y personales para garantizar que la experiencia laboral sea segura, productiva y beneficiosa.
A continuación, se presentan 10 aspectos clave que todo adolescente y sus familias deben conocer antes de buscar un empleo temporal durante sus vacaciones, así como los requisitos y derechos para los adolescentes trabajadores en Guatemala:
Edad mínima para trabajar
Los adolescentes mayores de 14 años pueden trabajar sin requerir un permiso laboral especial, siempre que no se involucren en actividades económicas que pongan en riesgo su salud e integridad física.
El Código de Trabajo establece restricciones claras sobre trabajos peligrosos o insalubres, protegiendo el bienestar de los menores, mismos que se encuentran en el artículo 150.
Horas laborales permitidas
La jornada laboral para adolescentes está regulada para proteger su salud y educación. Según el Artículo 150 del Código de Trabajo, los jóvenes de entre 14 y 18 años no pueden trabajar más de 6 horas diarias ni 36 horas semanales, salvo en actividades que no sean peligrosas ni insalubres.
Derechos laborales de los adolescentes
Aunque el empleo sea temporal, los adolescentes tienen derecho a las mismas protecciones laborales que cualquier trabajador. Esto incluye el pago del salario mínimo y el pago de horas extras si corresponde.
Además, deben trabajar en un ambiente seguro, sin ser expuestos a condiciones que puedan afectar su salud física o psicológica.
Contrato de trabajo
Es recomendable que los adolescentes, junto con sus empleadores, establezcan los términos claros de su trabajo: horas, salario y responsabilidades.
Tener un acuerdo claro desde el principio ayudará a evitar malentendidos o situaciones injustas.
Tipos de trabajo recomendados
Existen diversos empleos adecuados para adolescentes durante las vacaciones, como trabajar en tiendas, supermercados, restaurantes o realizar tareas administrativas.
Estos trabajos no deberían interferir con su bienestar físico o emocional.
Equilibrio entre trabajo y estudios
El trabajo durante las vacaciones puede ser una excelente manera de adquirir experiencia, pero no debe interferir con los estudios o el tiempo de descanso.
Es importante mantener un equilibrio para no afectar su rendimiento académico.
Expectativas realistas y ahorro
El trabajo temporal puede ofrecer una oportunidad para que los adolescentes desarrollen habilidades y ganen algo de dinero, pero es importante tener expectativas claras sobre el tipo de trabajo disponible.
Además, fomentar el hábito del ahorro y la responsabilidad financiera desde una edad temprana es crucial para su futuro.
Documentación necesaria para trabajar
Para adolescentes menores de 18 años, los documentos más comunes para aplicar a un empleo son:
- Hoja de vida
- Fotocopia de la certificación de nacimiento emitida por el RENAP
- Constancia de estudios
- Cartas de recomendación personal
Para mayores de 18 años, los requisitos pueden incluir certificado de estudios diversificados, antecedentes penales y policiacos, entre otros.
Permisos para trabajar
En Guatemala, casi 350 mil niños y niñas de entre 10 y 14 años están trabajando, según la Dirección de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo. Los adolescentes menores de 14 años necesitan un permiso especial para trabajar, que se gestiona en la Inspección General de Trabajo (IGT).
Este trámite se realiza personalmente en el 5to nivel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, ubicado en 7a. avenida 3-33, zona 9, Edificio Torre Empresarial, Ciudad de Guatemala. El horario de atención es de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.. Los requisitos incluyen una certificación de nacimiento emitida por el RENAP y deben ser presentados en la Sección de Protección al Adolescente Trabajador.
Feria de empleo para jóvenes en 2024
El Ministerio de Trabajo organizó una Feria de Empleo dirigida a jóvenes de 15 a 18 años, con la participación de más de 20 empresas del sector industrial. Se ofrecieron 1 mil 785 vacantes temporales en áreas como ventas, cajeros, auxiliares de bodega y atención al cliente.
Aunque no se han confirmado futuras ferias de empleo, se espera que se organicen más actividades para promover oportunidades laborales en las vacaciones escolares de 2024.
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