¿Aún no ha recibido su bono 14? Ya se acerca la fecha para el pago de esta prestación que forma parte de los derechos de los trabajadores en nuestro país.

El bono 14 se recibe desde 1992, cuando se estableció la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del sector privado y público (Decreto no. 42-92).

En el primer artículo de dicha ley se menciona que el bono 14 es una prestación obligatoria para todo patrono de ambos sectores. Esta bonificación anual equivale a un salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador y es adicional e independiente al aguinaldo.

En el caso de los trabajadores que tengan menos de un año laborando en cualquier empresa o entidad pública, debe recibirse un bono proporcional a los días trabajados. Para efectuar el cálculo del dinero líquido a recibir, aplique la siguiente fórmula: (Sueldo base x días trabajados) / 365. Si se trata de un año bisiesto como el 2024, se divide entre 366.

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En el tercer artículo de la ley anteriormente mencionada se establece que dicha prestación debe pagarse durante la primera quincena del mes de julio, por lo cual se infiere que la última fecha para hacer efectivo el pago del bono 14 sería este próximo 15 de julio de 2024.

Asimismo, si usted desea realizar el cálculo de su bono 14 de una manera más práctica, puede calcularlo en línea desde la página oficial del Ministerio de Trabajo.

De acuerdo con gestores de recursos humanos, el pago puntual de esta bonificación incentiva de manera saludable a los trabajadores, al igual que el gozo de sus otros derechos laborales.

Es importante que cualquier duda que usted tenga respecto a esta prestación sea resuelta en su lugar de trabajo, ya sea por parte de su jefe inmediato superior o por el área de recursos humanos.