Núñez presentó las guías en un evento oficial ante representantes del sector empresarial, sindicatos y el director adjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Leonardo Ferreira.
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Las guías fueron aprobadas el pasado 19 de julio, de manera unánime, por los representantes de los sectores gubernamental, empresarial y sindical reunidos en el Consejo Superior de Trabajo.
Según el Ministerio de Trabajo, el teletrabajo ayuda a reducir los emisiones de gases contaminantes, la cantidad de vehículos en las calles, el consumo de combustible, y además representaría ahorros para las empresas de al menos unos 500 dólares anuales por cada persona que haga teletrabajo.
Caso Guatemala:
En Guatemala no hay una línea por seguir, mientras que en Centroamérica se practica un horario de trabajo. La mayoría de empresarios de la región prefieren tener a los empleados en la oficina. La tendencia a nivel mundial de teletrabajo ha aumentado un 20% en los últimos cinco años, según investigaciones.
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Para analistas laborales son las nuevas empresas tradicionales y emprendimientos, que bajo el concepto de trabajo a distancia podrían aplicarlo.
Guatemala ratificó el Convenio 175 de la Organización del Trabajo (OIT), relativo al trabajo a tiempo parcial, por medio del Decreto 2-2017 del Congreso de la República, el cual ya se encuentra en vigencia.
El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en el que se pacta la prestación de servicios durante un tiempo de trabajo inferior al que ordinariamente se emplea en el ámbito de la empresa de que se trate, ya sea en términos diarios, semanales, mensuales o anuales y que realice un trabajo idéntico o similar.
Las formalidades deben ser las mismas de las que se incluyen en un contrato de trabajo a tiempo completo.
El trabajo a tiempo parcial está dirigido primordialmente a mujeres, jóvenes, desempleados de larga duración, personas de la tercera edad y quienes tienen responsabilidades familiares, educativas, entre otras, y quieren contar con un empleo productivo.
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