Es un sueldo adicional que, según expertos, debe utilizarse o invertirse inteligentemente para sacarle el mayor provecho posible, máximo en esta época de alto consumo. Pues al tratarse de un ingreso extra, es común que quien lo percibe quiera comprar muchas cosas en esta temporada decembrina, sin embargo, es importante hacerlo rendir en favor de sus finanzas y no al contrario.
Aquí algunas recomendaciones y consejos para hacer uso efectivo y responsable de este salario adicional, y así sirva para cubrir gastos de diciembre y enero.
Cinco alternativas posibles
César Tánchez, asesor financiero, sugirió cinco posibles opciones para hacer uso o invertir el aguinaldo:
- Pagar compromisos, estos pueden ser deudas que se quieran cancelar por completo o reducirlas
- Hacer compras de costo mayor que con un salario habitual no se pueden hacer, como cambiar algún electrodoméstico o compras de reposición
- Ahorrar, dejar ese recurso en una institución financiera que pueda generar intereses, disponible para comprar algo a futuro o para emergencias
- Practicar la generosidad, compartir un poco con una causa afín, con algún familiar que tenga necesidad, con los padres. Practicar esta posibilidad y facilidad de usarlo sin esperar un retorno
- Invertir, que, a diferencia del ahorro, es poner un dinero a riesgo, es decir asumir un riesgo con el propósito de generar más ingresos. En este caso, si el negocio sale mal, lo peor que puede suceder es perder el capital propio, aunque a nadie le gusta perder, es mucho peor perder dinero prestado. Además, si bien es cierto que tienen un riesgo, son una oportunidad importante de hacer crecer el capital.
Para Tánchez, lo ideal es no utilizar todo el recurso en una sola opción, sino analizar cómo hacer una mezcla adecuada que permita tomar la mejor decisión sobre este dinero.
Analice su situación
- Si se está comprometido financieramente, la mayor parte de los recursos deben destinarse al pago de dudas
- Si se está bien financieramente, este debe enfocarse en el ahorro e inversión
- Si se está muy bien, porque no hay deudas y se tienen ahorros, el enfoque debería ser mayormente en la inversión
Es importante tomar en cuenta que esto va a depender mucho de la situación económica de la persona, y así tomar la decisión de cómo distribuir este recurso adicional dentro de las cinco alternativas posibles.
Mentalidad “multi-ingreso”
Alex Gudiel, director de Zona Cero, organización que ayuda a las personas a ordenar sus finanzas personales, recomendó desarrollar una mentalidad multi ingreso, tomando acción de analizar qué se tiene y con qué se puede empezar para generar más abundancia.
Mencionó que la cuesta de enero, ha vendido a la población la idea que enero es difícil, preparando a las personas para gastar más, por lo que propone prepararse para ahorrar y ganar más en esta época.
Al ser consultado en cómo hacerlo indicó que “tenemos el conocimiento, las habilidades, la experiencia, las relaciones con las cuales podemos generar otros ingresos y no solo enfocarse en el trabajo fijo que se tenga, tener en mente que ese es solo un ingreso”.
Gudiel explicó que desde su organización trabajan para eliminar de la mente del guatemalteco, esa premisa de tener solo un ingreso y “que si se queda sin trabajo se queda sin nada”.
En cuanto al ingreso del aguinaldo aconsejó:
- Planificar los gastos de enero y determinar cuánto dinero recibirá de su aguinaldo, la diferencia es lo que debería gastar en estas fiestas de fin de año
- Este fin de año es buen momento para planificar las compras importantes del 2024, entiéndase como compras grandes por ejemplo si se quiere cambiar la refrigeradora, la estufa, invertir en ropa, incluso una moto o un carro
- Hacer un listado de lo que se requiere, cotizar el mejor precio, ahorrar y comprar cuando ya se tenga el dinero, evitando involucrarse en préstamos
Acerca del aguinaldo
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), estos son los puntos claves a tener en cuenta para el cálculo y la forma legal en que las empresas e instituciones deben pagar el aguinaldo:
- El empleador debe pagar el equivalente al 100% de un mes de salario ordinario mensual a los trabajadores que tengan un año de trabajar continuamente en la misma empresa
- Si el trabajador tiene menos de un año de trabajar en la institución o empresa, el pago será proporcional al tiempo laborado
- Del pago de la prestación de aguinaldo debe dejarse constancia escrita y no puede sustituir el pago monetario por pago en especie
- El aguinaldo es inembargable salvo las excepciones que prescriban leyes especiales
- El empleador debe pagar esta prestación dentro de los primeros 15 días de diciembre
- También se puede pagar en dos partes, 50% en la primera quincena de diciembre y el 50% restante en la segunda quincena de enero
- Si el empleador no cumple con estas condiciones, las personas pueden interponer una denuncia ante la Inspección General de Trabajo acercándose a la sede central o departamental más cercana del Mitrab o llamando a la Línea de Atención al Ciudadano 1511 si se trata de una denuncia colectiva, es decir de un grupo de trabajadores de la misma institución y no individual
