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Pese al rechazo de algunos sectores, el presidente del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), Luis Reyes Mayén, declaró ayer que las reformas para aumentar la edad y cuotas para jubilación siguen en pie.

La intención, explicó, es sostener los programas de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS). Junto al gerente del IGSS, Alfredo Del Cid, y al jefe de estadística y actuarial Mynor Robles (MR), Luis Reyes Mayén (LR) habló con Prensa Libre.

¿Por qué se retomó la posibilidad de cambiar la edad y las cuotas?

LR: La directiva pidió a la administración que preparara un planteamiento de escenarios de cómo hacer ajustes al programa de IVS, porque tenemos un sostenimiento técnico del programa para el 2013, que es un período muy corto.

Por ello, se preparó un paquete que modifica distintas variables. Una de esas (propuestas) es la que se publicó ayer.

¿Nos puede detallar los escenarios y forma de escalonamiento de cuotas?

LR: No, porque aún lo analizan los directores.

Los sectores laboral y patronal cuestionan las propuestas. ¿Continuarán impulsándolas?

LR: Sí, aspiramos llegar a un acuerdo, pero la junta directiva tomará sus decisiones. La mayoría de directores tomará decisiones, no importa que no sea popular. ¿Quién dice que las decisiones importantes de un país siempre son populares?

Esto le cuesta a los trabajadores, porque ellos pagan (su afiliación), pero en el IGSS debemos mitigar la corrupción y prestar buen servicio. El IGSS está listo para ser uno de los mejores seguros sociales de la región, pero para eso hay que hacer cambios.

¿Por qué es recurrente el tema de aumentar la edad mínima de jubilación a los 65 años?

MR: El promedio de expectativa de vida al nacer es 70 años; sin embargo, la expectativa de los que entran en la edad de pensionarse es más de 80 años; tenemos 10 años más de vida en nuestra población pensionada según la expectativa de vida inicial.

Según estudios técnicos, el pensionado debió haber aportado el doble de lo que recibirá beneficios, pero en ese contexto, en Guatemala aportan 15 años y recibe casi el doble de beneficio; un sistema así no es sostenible en el tiempo.

En la propuesta hay una modificación de la cuota patronal y laboral, pero en la consulta a los directores no se incluye. ¿La retiraron de discusión?

LR: No, en varios de los escenarios se incluye la modificación de la prima por la contribución que dan no solo los empresarios, sino también la de los empleados y trabajadores.

El procurador de los Derechos Humanos refiere que impugnaría un aumento de edad para jubilarse. ¿Qué opina?

LR: Eso endurece la negociación, ya que algunos sectores se sienten apoyados por el procurador de los Derechos Humanos, pero, claro, nosotros no nos dejaremos ganar el juicio como se perdió la vez pasada.